私がパーツワンと出会ったのは、サマーインターンでした。当時、自分の中でやりたい事が明確では無かったですし、会社というものも分かっていませんでした。なので、実際に仕事をやってみて、仕事の中で感じた思いを深く考えてみる事が、自分が何をやりたいのかを知るために大切ではないかと思いました。
パーツワンは、一人一人を見て、その人の個性や良さを引き出そうとしてくれる印象があり、企業というよりは塾や道場のようなイメージでした。パーツワンでの仕事は、自動車リサイクル部品を扱うのですが、実際の業務はマーケティング的な考え方で行動することが多かったです。
大学では経済学を学んでいたのですが、大学で考えていた経済学の側面と、実際に触れてみて見えるビジネスの側面は少し違いがあり、その違いを自分で感じたときに面白さを感じました。自分が知っていると思っていたことに、新たな考え方が見えて、未だ知らない側面に触れたんです。昔からあった「知らないものを知る喜び」がここにはありました。
特に、パーツワンはどうしてその仕事をするのか、どこに向かっていくのかを考えて仕事をしていますし、全員がそれを考え、それぞれの考えを共有してくれるので、自分の中で知らない考え方を知ることができる環境でした。
今は4年経って、働くモチベーションは変化しています。後輩やインターン生の皆さんがパーツワンで一緒に仕事ができて良かったと思えるためにはどうすべきか…そんなことを考えて行動するのが今のモチベージョンになっています。

自分の中で言語化することと、実際に相手にそれを話すこと…それは能力と、ある種の勇気みたいなことだと思います。
言語化とは、相手に言いくるめられたと感じさせる、という側面があると思います。
例えば、人に理解してもらう場合、私はよく例え話をします。
自動車部品の話はイメージがしづらいので、自動車部品の説明をする際は身近なものに例え、そしてもう一度現物に戻って説明をします。つまり、現物→例え→現物という形ですね。また、現物→例えで終わった方がいい場合もあります。この場合は完全には理解できていないかもしれませんが、50％ほどの理解はできます。まずはなんとなくの理解から始めた方が、考えやすいという人もいるので、これは人によって変えるべき部分です。
実は、僕自身あまり数学的な考え方が得意ではないんです。理論が分かっているというよりかは、具体例を考えて、そこから共通するものを見つけ、もう一度理論を見て初めて納得する、いわば帰納法的な考え方をします。
例えば、10から15の中にいくつの数字がありますか、という問題を考える場合、15－10＋1という公式を覚えるのではなく、2から5の場合はどうだろう…というように他の具体例から答えを導き出すやり方をします。なので、いきなり100％理解するというよりは試行していく中で再確認することが多いんです。
直接問題の「根っこ」にアプローチするわけではなく、木全体を見て、目線を下げていって初めて根っこが見える…そして、もう一度その木の全体像を見直す…という流れですね。

また、課題を指摘する場合は、その人の思考の癖を考えます。　
大体の人が抱える課題は、私や他の人も同じように悩んだことが多いです。なので、これはダメだという事実を教えるよりも、なぜそうなったのかを一緒に考える…思考を並走していくことがとても大切だと思います。
インターン生は20歳前後の自分の考えがある人達です。だからこそ、何かのミスもその人なりに考えて行動した結果です。それに対して否定するのではなく、その人の考え方の流れに寄り添うことで的確な指摘やアドバイスをすることができます。もちろん、ダメなことはダメなのでそれを伝えるのは大切ですが、それ以上により良い関係性を継続させるためのアフターケアが大切だと考えています。
私も含め、パーツワンで働く理由って人だと思うんです。せっかくここを選んだなら、どこかで後悔することがあったとしても、ここで一緒に仕事をしてきてよかったと思ってほしいじゃないですか。
制度等だけではない、皆が働きやすい環境を提供できるように行動することで、面白さや充実感、やりがいを得られると考えています。

私は、1日進むことはただの24時間ではなく、77億人が動いている24時間だと思うんです。そう考えると、文明ってどんどん進みそうじゃないですか！？そんな中で、少しでもわかることを増やしていきたい…という思いから「知りたい」という欲求が来ているんだと思います。
また、自分が過去にカッコいいと思った人は先生が多かったんです。何か自分の中で考えをもって、自分なりの思考回路から自分の解釈を持てる…そんなところが憧れでした。
パーツワンの中でも今自分がやっていることを教えることに知識が必要ですし、必要な時に自分の中に参照出来る知識を持っておくことがテーマの一つですね。
最近では、パーツワンにいる中で社会保険労務士を勉強し、取得しました。今も、中小企業診断士、会社法の知識なんかを勉強しています。これも、働く環境をより良くすることにつながると思います。