インターンシップ

インターン生に求めるマインド

私たちの企業理念である「勇気とアイディアで新たな価値観を創造する」を基に、
「好奇心旺盛で未知のことにチャレンジすることが好きな人」を求めています。

思考の質（物事の本質を見抜く、理解力の深さ）

ヒアリング力（顧客の潜在ニーズを掘り起こす）

課題発見力（潜在ニーズを具現化し、アプローチする）

伝える力（自分が理解していることを相手にも理解してもらう）

細分化、分析、仮説（物事を細分化し、分析を行い、仮説を立てる）

上記の能力をもっと伸ばしたい、またはその欠点を克服して自分の強みにしたいという方も歓迎いたします。
商社志望の方、商社ビジネスに興味のある方、経験してみたい方も大歓迎です！

インターン生の育成方針

業務を通じて、「ビジネスマインド」や「人間性」の育成を大切にしています。
今後、社会人として活躍するために必要な人間性を磨くことで、「一緒に仕事をしたいと思わせる人材」を目指し、学業では身に付けられない経験を通じて、一人前の社会人として活躍できるように真剣に取り組んでいきます。
そのため、一般の先輩社員と同様に接してまいりますので、少々厳しい面もあるとは思いますが、それを含めて「仕事は面白い」と思ってもらえるように充実したインターンシップ期間をご提供いたします。

インターン生にお任せする仕事

最終的には、商社として、川上（お客様）から川下（仕入先）の取引で構成される業務フローの一連を一人で回していただき、急成長を遂げている経営に直接関わっていただきます。
具体的には、お客様（主にカーディーラー様）からお問い合わせをいただき、お客様のニーズにあった自動車の中古部品をご提案するという業務の流れとなります。
上記の仕事を任せるまでに、弊社では、インターン生に下記の3つのステージを設けています。

01

研修インターン

業務の流れの一部に加わり、社員がOJTで仕事を教えながらステップアップしてもらいます。

02

スタンダードインターン

川上のお客様と、川下の仕入れ先を繋ぐ一連の業務をお任せいたします。

03

プロインターン

通常業務に加え、自身のアイディアで企画し、仕組み作りを行います。考えて仕事をする楽しさを味わっていただきます。

やりがいと魅力

パーツワンでは、インターン生に川上から川下まで一連の業務フローを一人で任せるため、求められる仕事の質は高く、大きな責任も伴いますが、その分、社会人としての人一倍成長できるインターンとなります。
また、業務フローの中で、お客様一人ひとりのニーズを深く読み解き、ベストなご提案をすることが求められるため、マーケティングにおける高い実践的なスキルを学ぶことができます。

身につくスキル

売上をあげる営業力

マニュアル通りの営業だけでなく、パーツワンのお客様のニーズを深く読み解き、ベストな提案をする営業を通して、確実に身につきます。

パブリックスピーキング能力

100人の聴衆が相手でも物怖じしない「パブリックスピーキング能力」
インターン生には、プレゼンの機会が頻繁に与えられるので、大勢の人前でも堂々と話せる自信に繋がります。

リーダーシップ

チームワークが重要となる業務の中で、5～10人のチームでリーダーシップを発揮し、プロジェクトを計画に基づいて、推し進める能力が飛躍的に伸びます。